Acheteur (se) Projets (F/H/X)
- CDI
- Temps plein
- Ouvert aux personnes en situation de handicap


DalkiaBezonsMise à jour il y a 1 h
Conditions non renseignées : demandez-les au recruteur si elles comptent pour vous.
Vos besoins pour l’entretien ou le poste (horaires, accessibilité, interprète LSF…) : déclarez-les une fois, vous choisissez ce que les recruteurs voient.
Déclarer mes besoins d’aménagementEt si vous faisiez équipe avec nous ? Rejoindre Dalkia, c'est plus de sens et d'implication contre le réchauffement climatique ; plus de relations humaines, avec un métier de service animé par l'esprit d'équipe ; plus de technicité, avec des projets ambitieux et innovants fondés sur nos expertises ; plus d'employabilité, avec des parcours diversifiés et individualisés. Rejoindre Dalkia, c'est rejoindre plus qu'une entreprise : un collectif de 20 000 collaborateurs engagés en faveur de la transition énergétique.
Descriptif du poste
Au sein de la Direction du Centre Opérationnel Loire Auvergne, nous recherchons un Référent Technique qui aura en charge le pilotage de l'activité de maintenance, travaux et dépannage CVC (chauffage, ventilation, climatisation) sur plusieurs secteurs d'exploitation sur la zone de la Loire
Vous intervenez en tant qu' appui sur des interventions de maintenance lourde ou travaux : gros entretien, renouvellement, remplacement, création/construction et modification des installations chez nos client type l'habitat (majoritairement), tertiaire/santé, piscines, industriel.
Vous assurez un rôle de référent technique auprès des techniciens du secteur ou lors des démarrages de contrat et transmettez les gestes techniques
Par délégation d'un manager de secteur, vous êtes amené à :
- Gérer la sous-traitance (maintenance spécifique, P3et P6)
- Gérer la relation clients, en étant le garant des engagements contractuels (suivant cas particuliers)
- Etablir des devis travaux suivant des domaines spécifiques type piscine, légio, P1 ou P3P...
- Rédiger des procédures simples
- Préparer et organiser des arrêts techniques (hors DSP)
- Analyse P1 et appui technique
- Suivi et appui sur le solaire thermique
Vous veillez au respect de l’application des règles relatives à la Qualité, la sécurité et l’environnement
Le poste se décompose de 50% de missions œuvrantes (réalisation et accompagnement sur site) et 50% bureau
Profil recherché
Profil : Référent technique
Niveau de formation : BTS / DUT / DEUST
Niveau d'expérience min. requis : Supérieure à 5 ans
Permis de conduire : Oui
De formation BAC à BAC+2 ou équivalent dans le domaine des systèmes énergétiques et climatiques et/ou électrotechnique et/ou électromécanique, vous avez une expérience d'au moins 5 ans sur un poste similaire dans le domaine de la maintenance.
Vous êtes reconnu pour vos compétences techniques ainsi que vos aptitudes relationnelles, organisationnelles, votre rigueur, votre réactivité et votre autonomie.
Vous êtes à l'aise avec les outils bureautiques, digitaux et numériques
Curiosité technique, rigueur, travail en équipe, aisance relationnelle, sont autant d'atouts qui vous permettront de réussir à ce poste
En intégrant une entreprise innovante et en développement, vous bénéficierez sur ce poste des avantages suivants :
Rémunération attractive : salaire attractif + éléments variables
véhicule de service
Statut d'un grand groupe : Intéressement + Participation Mutuelle/Prévoyance + Comité d'Entreprise.
Vous intégrez le service d'astreinte et ponctuellement lors d'événements vous assurez
Conditions d'emploi
Société : Dalkia en région Centre-Est
Intitulé : Référent technique H/F
Type de contrat : CDI
Catégorie socio-professionnelle : Etam
Localisation du poste
Région : Auvergne-Rhône-Alpes
Département : Loire (42)
Ville : SAINT-ETIENNE (42000)
Pays : France
Référence 0EO7365
203 Rue Michel Carré, 95870 Bezons
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Entreprise engagées à réduire son empreinte écologique et celles de ses clients en leur proposant des solutions énergétiques bas-carbone. Rejoignez Dalkia, pour contribuer à des projets ambitieux sur tout le territoire, relever, ensemble, le défi climatique et surtout faire partie d'une entreprise où la diversité et l’inclusion sont des valeurs clés et où vos talents seront pleinement valorisés.