Responsable Rémunération et Contrôle de Gestion Sociale F/H/X

Et si vous faisiez équipe avec nous ? Rejoindre Dalkia, c'est plus de sens et d'implication contre le réchauffement climatique ; plus de relations humaines, avec un métier de service animé par l'esprit d'équipe ; plus de technicité, avec des projets ambitieux et innovants fondés sur nos expertises ; plus d'employabilité, avec des parcours diversifiés et individualisés. Rejoindre Dalkia, c'est rejoindre plus qu'une entreprise : un collectif de 20 000 collaborateurs engagés en faveur de la transition énergétique.

Descriptif du poste

Rattaché(e) à la Directrice des Relations Sociales, vous êtes en charge du pilotage de la politique de Rémunération du Groupe Dalkia ainsi que du contrôle de gestion sociale Groupe. 

Avec l'appui de deux collaborateurs, vos différentes missions seront les suivantes : 

RÉMUNERATION 

Dans un contexte de transformation, vous êtes force de propositions en matière de politique de rémunération globale (pour répondre aux enjeux stratégiques d’attractivité et de fidélisation) et assure le pilotage de sa mise en œuvre.

Vous êtes un acteur majeur dans le processus annuel de révisions salariales (préparation de la NAO ; mise en œuvre des enquêtes salariales, consolidation des données, pilotage budgétaire ;. ..).

Vous réalisez des analyses comparatives internes et externes et en formulez des recommandations.

Vous définissez des packages de rémunération, en lien avec le manager,  y compris dans le cadre de mobilités à l’international.

Vous contribuez à des projets transverses ainsi qu’à des négociations collectives.  

Vous proposez un plan de contrôle interne annuel et en assurez le pilotage.

Vous proposez des actions d’accompagnement du management et des actions de communication adaptées aux différentes cibles (managers, salariés, partenaires sociaux).

CONTROLE DE GESTION SOCIALE

Vous collectez, analysez et synthétisez des informations sociales permettant à l’entreprise d’optimiser sa politique de ressources et ses coûts financiers.

Vous analysez des indicateurs sociaux et proposez des axes d'amélioration.

Vous proposez des études statistiques et met à disposition des reportings récurrents.

Vous contribuez à la qualité du dialogue social à travers l’établissement de différents bilans.

Profil recherché

Profil : Responsable des ressources humaines

Niveau de formation : Master / M2 / école de commerce / école d'ingénieur

Niveau d'expérience min. requis : Supérieure à 10 ans

Permis de conduire : Non

De formation supérieure en Ressources Humaines (rémunération, données sociales)
Finance-Gestion, vous bénéficiez d'au moins 10 ans d'expérience sur le même type de poste. 

Vous avez une bonne capacité à dialoguer et à vous adapter à tous types d'interlocuteurs (direction financière, COMEX, partenaires sociaux etc ...)

Vous maîtrisez parfaitement les outils informatiques, notamment sur excel (macro)

Votre niveau d'anglais est avancé. 

Conditions d'emploi

Société : Dalkia Siège

Intitulé : Responsable Rémunération et Contrôle de Gestion Sociale H/F

Type de contrat : CDI

Catégorie socio-professionnelle : Cadre

Localisation du poste

Région : Île-de-France

Département : Hauts-de-Seine (92)

Ville : LA DEFENSE (92400)

Pays : France